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Food@Work 2013: Quels défis l'industrie alimentaire doit-elle relever sur le marché du travail ? À quoi ressemble aujourd'hui le marché du travail dans l'industrie alimentaire ? Et plus important encore : à quoi ressemblera-t-il dans le futur ? Comment pouvez-vous vous y préparer ? Il s'agit de sérieux défis pour lesquels l'IFP souhaite apporter son soutien par le biais d'une série d'initiatives: www.foodatwork.info: On n'aime que ce qu'on connaît : donner un visage à l'emploi dans l'industrie alimentaire
Event Food@work du 17/04 : les présentations sont disponibles sur le site internet de Fevia.
Lutosa facilite le quotidien des travailleurs ayant des problèmes de santé Un problème de santé ne doit en aucun cas être source de découragement au travail. Lutosa prouve, par diverses initiatives, que les personnes qui éprouvent des difficultés physiques ont bel et bien leur place dans l'entreprise. Les adaptations réalisées pour faciliter leur quotidien favorisent le bien-être de tous les travailleurs. Découvrez les témoignages de Christian et Nadine.
Spa Monopole forme ses collaborateurs au changement La gestion du changement est un des défis majeurs auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées. Seules les organisations qui démontrent une réelle capacité d'adaptation se démarquent et cela passe aussi par l'attitude des collaborateurs. Mais comment éviter les résistances des travailleurs face à ces évolutions ? Spa Monopole a élaboré une stratégie de gestion de changement spécifique.
La CCT 104 dans le secteur alimentaire: Comment traduire la nouvelle CCT 104 en un plan emploi pour les 45+ ?
Présentations des plateformes:
Plan pour l'emploi obligatoire (la CCT 104)/ Nouveaux services IFP
A propos de l'IFP L'IFP est le centre de formation de et pour l'industrie alimentaire. Il a pour objectif de soutenir la croissance de l'industrie alimentaire par le biais d'actions de formation et d'encadrement appropriées. Contactez-nous |
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