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Nouveaux accords dans les CTT 2011-2012: concertation sociale du plan de formation et de la politique d'accueil est nécessaire Pour ses ouvriers (commission paritaire 118), une entreprise alimentaire ne peut uniquement bénéficier des conditions avantageuses pour les formations IFP que si le plan de formation et la politique d'accueil sont concertés annuellement avec le conseil d'entreprise ou la délégation syndicale.
6 juin 2012: ne ratez pas le train de l'éco-packaging !
L'IFP vous convie à une rencontre sur le sujet le 6 juin. Pourquoi ? Une étude récente démontre l'impact de l'éco-packaging et des emballages labellisés « écologiques » sur les comportements des consommateurs. Prenez connaissance de quelques chiffres clés interpellants. Vote entreprise se doit de tenir compte de ce phénomène dans son marketing ! Avec l'IFP, le Forem et l'IFAPME, formons ensemble vos futurs collaborateurs ! Vous souhaitez recruter du personnel qualifié mais vous ne trouvez pas le candidat idéal ... Frustrant mais classique ! Voyez comment l'IFP et ses partenaires, le Forem et l'IFAPME, peuvent vous aider.
Le "cahier de charges" pour opérateur de production dans l'industrie alimentaire : quelles compétences sont nécessaires ? Un relevé des compétences nécessaires à cette fonction spécifique à l'industrie alimentaire est maintenant disponible. Quels bénéfices votre entreprise peut-elle tirer de cet outil ? Qu'y trouverez-vous ?
Travailler dans l'industrie alimentaire : un regard original sur les métiers dans notre secteur Consultez les photos dans notre photothèque.
A propos de l'IFP L'IFP est le centre de formation de et pour l'industrie alimentaire. Il a pour objectif de soutenir la croissance de l'industrie alimentaire par le biais d'actions de formation et d'encadrement appropriées. Contactez-nous |
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