A la recherche de nouveaux collaborateurs ?

Faites appel aux mesures de soutien existantes pour leur formation et leur accueil

 

Il n'est pas toujours aisé de trouver le personnel adéquat. Mais saviez-vous qu'il peut être financièrement avantageux de former vous-même de nouveaux collaborateurs aux spécificités de votre entreprise ? L'IFP et les services publics prévoient pour le recrutement d'un demandeur d'emploi des actions et des mesures de soutien grâce auxquelles, dans bien des cas, la formation est gratuite. Parallèlement, vous pouvez également faire des économies sur les frais de recrutement et sur les coûts salariaux durant les premières semaines qui suivent l'entrée en service. Et vous pouvez compter de surcroît sur le soutien de l'IFP et de ses partenaires.

 

Nous organisons tant des projets de formation et d'insertion pour un groupe d'entreprises de votre région, que des projets sur mesure pour votre seule entreprise. Les formations peuvent être adaptées à un nouveau membre du personnel isolé ou à un groupe de nouveaux collaborateurs.

 

Les pouvoirs publics prévoient un soutien financier supplémentaire pour le recrutement de certaines catégories de travailleurs. Si vous avez des questions à ce sujet, n'hésitez pas à nous les poser. Nous rechercherons alors une réponse appropriée en concertation avec nos partenaires.

 

Un bon recrutement doit nécessairement être suivi d'un accueil de qualité. Un soutien de l'IFP peut également être obtenu à cet effet : soit via l'organisation d'une formation gratuite pour les tuteurs ou parrains, soit via un soutien financier pour la mise à disposition d'une ressource humaine externe pour vous aider à structurer ou professionnaliser la formation interne (sur le tas, sur le lieu de travail, transfert des compétences en interne).