Vous cherchez de la main d'œuvre formée et compétente?
L'IFP organise et soutient des formations destinées aux demandeurs d'emploi et aux apprentis, qui sont adaptées à vos besoins main-d'œuvre. De cette manière, nous vous assistons dans votre recherche de travailleurs formés et motivés. Nous offrons en outre des possibilités d'engagement aux demandeurs d'emploi et aux élèves à travers une formation de base approfondie dans une entreprise alimentaire de votre région, et ce en collaboration avec le FOREM, l'IFAPME, les Missions Régionales pour l'Emploi (MIRE), les agences d'intérim ou certains centres d'éducation et de formation en alternance (CEFA).
Vous disposez d'un ou plusieurs postes vacants pour une fonction précise que vous ne parvenez pas à pourvoir ? Ou peut-être êtes-vous à la recherche, au même titre que d'autres entreprises de la région comme la vôtre, d'un profil comparable ? Si tel est le cas, l'une des formules décrites ci-dessous pourrait vous permettre d'engager les personnes que vous cherchez.
Projets de formation de demandeurs d'emploi pour les fonctions critiques via l'IFP et le FOREM ou l'IFAPME
À travers les projets de formation de demandeurs d'emploi menés en collaboration avec le FOREM ou l'IFAPME, l'IFP forme régulièrement des candidats à des métiers sous tension dans l'industrie alimentaire, tels qu'assistant opérateur de production alimentaire, opérateur de production alimentaire, ouvrier boulanger - pâtissier, découpeur - désosseur, préparateur viande, magasinier, chauffeur cariste, opérateur d'entrepôt, responsable assurance qualité, .électromécanicien, agent de maintenance, ...
Au niveau régional, nous identifions les entreprises alimentaires qui ont des postes vacants semblables et qui n'ont pas encore été pourvus. Ensuite, l'IFP détermine, en collaboration avec le FOREM ou l'IFAPME, si un projet de formation dans cette région peut être amorcé.
Votre entreprise et des entreprises, comme la vôtre, issues du même secteur sont-elles à la recherche de nouveaux collaborateurs ? Le cas échéant, nous sommes en mesure de faire correspondre la formation des demandeurs d'emploi aux exigences propres à votre secteur. Par le passé, nous avons par exemple formé des demandeurs d'emploi à la fonction d'opérateur/chocolatier ou d'opérateur de production dans l'industrie laitière.
Bien entendu, il se peut que vous ayez plusieurs postes vacants pour une fonction similaire au sein de votre entreprise. Dans ce cas également, l'IFP et le FOREM ou l'IFAPME étudient la possibilité de lancer un projet d'engagement spécialement conçu pour votre entreprise.
Les différentes phases d'un projet de formation pour demandeurs d'emploi
Collaboration avec les entreprises de travail intérimaire et le FOREM
Les projets d'engagement durable (minimum 3 mois) peuvent également être organisés en collaboration avec les agences d'intérim. C'est pourquoi l'IFP, le FOREM et le secteur du travail intérimaire cherchent ensemble des demandeurs d'emploi intéressés et leur dispensent une formation adéquate. La condition à remplir est la possibilité pour les candidats de s'insérer durablement à l'issue de la formation dispensée.
Les avantages d'une collaboration avec le secteur du travail intérimaire sont les suivants :
- L'entreprise de travail intérimaire se charge du recrutement des candidats avec le FOREM
- Avant de commencer la formation, les candidats peuvent acquérir une ou plusieurs semaines d'expérience professionnelle sous un contrat d'intérim.
- l'entreprise de travail intérimaire connaît en profondeur les besoins et exigences de la fonction de son client/utilisateur
- l'entreprise de travail intérimaire se charge de trouver des candidats correspondant au profil requis
- les candidats travaillent d'abord pendant quelques mois sous contrat d'intérim avant d'obtenir un emploi fixe.
Formez vous-même un demandeur d'emploi dans votre entreprise grâce au PFI
Vous souhaitez engager du personnel adapté aux besoins de votre entreprise ? Votre siège d'exploitation est situé en Wallonie? Le Plan Formation Insertion (PFI) vous offre une solution qui peut répondre à vos attentes.
Le demandeur d'emploi bénéficie d'une période de formation (de 4 à 26 semaines) déterminée entre l'employeur et le Forem, immédiatement suivie d'un contrat de travail pour une durée au moins équivalente à celle de la formation.
Le PFI Jeunes
La durée de formation peut être allongée pour le "jeune stagiaire peu qualifié", c'est-à-dire, le stagiaire de moins de 25 ans et détenteur au maximum d'un diplôme inférieur au diplôme du troisième degré de l'enseignement secondaire.
Vos avantages ?
Le stagiaire reste inscrit comme demandeur d'emploi durant l'exécution du contrat de formation-insertion. Il continue à bénéficier de ses éventuelles allocations de chômage, d'attente ou de revenu d'intégration sociale et vous lui versez une prime d'encouragement, exemptée de cotisation de sécurité sociale.
Après la formation vous pourrez également bénéficier d'aides liées à l'engagement du stagiaire (réductions ONSS, prime à l'emploi, ...).
Les apprentis travaillent à temps partiel dans une entreprise
Les élèves de l'enseignement sedondaire en alternance avec un contrat d'apprentissage industriel (CAI) travaillent pendant quelques jours en entreprise et suivent des cours à l'école pour les jours restants.
De nombreux centres d'éducation et de formation en alternance (CEFA) proposent des formations professionnelles spécialement destinées à des fonctions dans l'industrie alimentaire, telles qu'assistant ou opérateur de production alimentaire, préparateur de charcuterie, boulanger,...
Grâce à la formation reçue à l'école et à l'expérience acquise sur votre lieu de travail, les apprentis sont formés pour devenir des futurs travailleurs potentiels. L'avantage est que l'apprenti connaît déjà entièrement votre entreprise et votre manière de travailler. Vous trouverez plus d'informations concernant le recrutement des apprentis sur notre site web consacré à l'enseignement.
Plus d'info?
Pour toute information, n'hésitez pas à contacter le conseiller de votre province.