Nouveau : le moniteur des compétences IFP

• Souhaitez-vous dresser une liste de descriptions de fonctions ?
• Avez-vous l'intention de développer les compétences de vos collaborateurs ?
• Voulez-vous un aperçu de toutes les compétences de chaque équipe de travail ?
• Voulez-vous mettre en place un programme de formation ?
• Rêvez-vous de consignes de travail claires ?
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Lorsqu'une entreprise recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs, les évalue et les forme, ou lorsqu'elle constitue des équipes de travail, la gestion des compétences peut dans la plupart des cas apporter une solution. Pour être efficace, la gestion des compétences de votre entreprise doit toutefois tenir compte des spécificités de celle-ci et être adaptée à ses besoins.

L'IFP offre un service qui répond à ces questions. Il s'agit d'un outil de soutien et d'un accompagnement pour apprendre à le mettre en pratique. Cet outil, c'est le moniteur des compétences IFP. Quant à l'accompagnement, il est fourni par l'IFP et/ou par un partenaire externe à l'IFP. Ce dernier peut être rémunéré à l'aide des chèques conseils.

 

Sur notre site web, vous trouverez plus d'informations sur le moniteur des compétences IFP.